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武漢市普愛醫院關于作風建設自查自糾實施方案
發布時間:2017-03-21 發布人:本站編輯
 

為貫徹落實市十三次黨代會精神,根據市委市政府關于整治“新衙門作風”的作風建設會議要求。結合我院實際,努力糾正和解決全院干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題,現制定如下實施方案。

一、  指導思想

以“五個抓起”打好組合拳,優化機關作風建設。一要從領導干部帶頭抓起。鍥而不舍落實中央八項規定精神,堅決防止“四風”反彈回潮。二要從確保重點工作落實抓起。明確責任分工責任人,形成一級抓一級的責任鏈條。三要從優化審批制度抓起,最大限度地減環節、減時限、減費用。四要從群眾關注熱點抓起。徹底杜絕“小鬼難纏”,認真整治“庸懶散慢”,嚴肅查處“吃拿卡要”,堅決糾正不作為、慢作為、亂作為,加大查處“微腐敗”和“打蒼蠅”的力度。五要從正反典型抓起。樹立正反兩個方面的典型以正面典型引導人,以反面典型警示人,全面推進干部職工作風的根本好轉。

二、工作目標

 通過對“新衙門作風”——服務不到位、進取不積極、工作不落實、擔當不主動四個方面問題自查自糾,找出工作作風的短板和弱項,建立健全長效機制,真正警醒廣大黨員干部,深入檢查、深刻反思,切實加強作風建設,使人民群眾感受到作風建設的新風貌。

三、  整治重點問題

(一)違反中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“十一條禁令”,全省衛生計生系統存在的“四風”問題。

(二)違反“三嚴禁”問題:嚴禁大處方、嚴禁收受紅包、嚴禁在院內與醫藥代表接觸。

(三)違反工作職責及工作紀律、勞動紀律問題。

(四) 未依法執業,工作時間做與工作無關的事情問題。

(五)嚴查群眾最怨、最恨、最急、最盼、最關注的熱點問題或長期反映仍未得到解決的問題。

四、組織領導

  長:袁英紅   

副組長:李    李榮春         

  員:趙建濤  劉俊梅      譚詩敏  馮平  肖宏

樂漢娥  謝永華  高列花  宋紅萍  周海波  鐘瓊娥王兵  李莉紅

領導小組下設辦公室,設在院監察審計部。辦公室主任由紀委李蜜書記擔任。黨政領導親自抓、負總責,班子成員帶頭示范,認真抓好責任范圍內的作風建設工作。紀檢監察部門切實履行職責,做好作風建設的督查工作。

五、  實施步驟

(一)   宣傳發動:通過召開周會、部門及科室負責人座談會及專題會議,組織全院職工學習、掌握文件精神。

(二)   成立領導小組和辦公室,組建工作專班,制定實施方案。做到對整個作風建設整治工作、有部署、有安排、有治理、有追責。

(三)自查自糾,邊查邊改:

1、各部門、科室認真開展自查自糾。全院干部職工緊密圍繞作風建設重點問題,積極開展自查自糾,針對存在的問題,完善機制,落實整改。

2工作專班深入部門及科室開展明察暗訪。加強對部門、科室自查自糾工作的日常指導、督促和檢查。一是采取建立工作臺賬,針對全院總體工作部署開展督查;二是采取隨機抽查。三是采取明察暗訪形式進行督查。對督導檢查中發現的問題,通過當面指明、反饋意見、下發整改通知書、跟蹤督辦等方式,督查被檢查對象限期整改,對整改效果不好的,責令重新整改并嚴肅追責。

3、行風監督員定期開展明察暗訪。邀請行風監督員每季度開展一次明察暗訪工作。發現問題,及時整改并向行風監督員進行書面反饋。

4、暢通投訴舉報渠道,對于群眾反映的問題,相關部門及科室認真調查處理,做好溝通協調。發現問題,及時整改,做好維穩工作。

六、工作要求

(一)高度重視,進一步加強組織領導

成立主要領導任組長的作風建設專項整治行動領導小組,負責全院專項整治行動的組織領導、統籌協調、整體推進、督促落實。全院各部門、科室要切實履行責任,迅速行動,強力推進。主要領導親自抓,分管領導具體抓,科主任層層傳導壓力,形成合力,保障專項整治工作有效執行。

(二)明確責任,務求專項整治取得實效

各部門、各科室要認真組織學習文件精神,嚴格對標自查,制定問題清單、目標清單、責任清單,制定落實工作措施,積極主動整改,建立應急整改及長效整改機制,確保專項整治工作取得實效。

(三)統籌兼顧,重點解決突出問題

全院各部門、科室要緊密圍繞專項整治目標任務,堅持問題導向,聚焦解決問題。一是要緊扣各部門、科室實際,排查薄弱環節和重點問題,建立問題整改臺賬,實行銷號管理。二是要盯緊糾紛頻發、隱患突出、群眾滿意率差的問題,重點督查督辦。

(四)嚴格履職,嚴肅執紀問責

全院黨員干部要認真履職,切實履行“一崗雙責“,做到全方位、全覆蓋履責。對頂風違紀的科室和個人,從嚴從快查處,并按照黨政同責要求,依法依規追究有關直接責任人和有關領導的責任。不定期通過院周會或內網通報查處違反作風建設規定的案件,堅決克服形式主義,防止走過場,全力營造務實的工作氛圍。

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